13752149856

您所在的位置: 天津法律服务网 >新闻中心

律师介绍

张玥律师 天津法律服务网隶属于张玥,张玥律师,中华全国律师协会会员、天津律师协会会员、劳动与社会保障专业委员会委员、中小企业法律服务专业委员会委员,天津南开法院特约调解员,拥有证券从业资格,天津法律服务网创始人,《都市报... 详细>>

在线咨询

联系我们

律师姓名:张玥律师

电话号码:022-87528519

手机号码:13752149856

邮箱地址:873773904@qq.com

执业证号:11201201211374353

执业律所:天津融耀律师事务所

联系地址:天津市南开区南京路349号新天地大厦1609室

新闻中心

2018年度劳动争议案件大数据报告

2018年度劳动争议案件大数据报告


        张玥律师团队,通过全面分析2018年度劳动争议案件中上网的裁判文书,汇总出该类案件的大数据报告。包括:案由分布、程序分类、裁判结果、标的额可视化、审理期限可视化、法院、法官、重点案由、高频法条、风险提示等,相信对企事业单位有一定的参考性、启示性。

         

        以下内容摘自数据报告:

        风险提示:

        通过数据展示,可以看出我国现行法律对劳动者的保护力度越来越大,角色转换已经悄然发生,劳动者不再是绝对的弱者。

        从以上重点案由清晰可见,确认劳动关系一审支持率为28.57%,经济补偿金一审支持率38.1%,劳动派遣一审支持率66.67%,追索劳动报酬一审支持率41.86%,即使是符合的多种案由,一审支持率也高达29.2%

不再是用人单位一句和我们没有关系就能解决问题的时代了。劳动者越来越懂法,但有些用人单位却依旧马虎、不规范,规章制度、操作流程诸多漏洞,给自己留下了很多隐患。也有一些用人单位只有在出现问题时才临时抱佛脚找律师帮忙,但有些风险在前期没有做好防范工作,到了打官司的阶段,已经成为既定事实,败局无法挽回。所以最重要的工作,应当放在平时,把程序捋顺、尽量不出现漏洞,在法律允许的情况下规避风险、减少损失。

        每个企业自己也可以做一个检验,看看遇到以下问题时是否知晓如何处理,是否留有风险漏洞!

1、用人单位以劳动者在试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同,还应符合哪些条件?

2、是不是员工一直请病假不上班,就只能听之任之?如何合理止损?

3、是否不为员工足额缴纳社会保险就一定应当给付经济补偿金?

4、加班费事实的举证证明责任一定在单位吗,什么情况下在单位?

5、加班和值班的区别?

6、设立中的用人单位与劳动者是否构成劳动关系?

7、雇佣退休人员关系如何认定?

8、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,是否支持给付二倍工资?

9、合同到期未及时续签,劳动者继续工作的,是否应给付二倍工资?

10、用人单位是否可以对劳动者的岗位进行调整,应当同时具备哪些条件?

11、解除劳动关系通知书如何算送达?

12、如果当面以及快递都无法送达员工的情况下,是否可以通过公告送达?具体怎样操作?

13、违法解除劳动合同赔偿金与继续履行竞合时如何处理?

14兼职员工是否与单位有劳动关系?

 

         律师团队介绍:

        张玥律师,中华全国律师协会会员、天津律师协会会员、劳动与社会保障专业委员会委员、中小企业法律服务专业委员会委员,天津市南开区法律援助中心律师,拥有证券从业资格,天津法律服务网创始人,《都市报道》专家律师。

        毕业于天津商业大学法学专业,英语可为工作语言,拥有多年外资企业工作经验及法律实务经验,现为天津融耀律师事务所专职律师。

        张玥律师团队长期从事劳动法与员工关系管理咨询服务以及劳动用工法律风险的研究,在实践中能充分运用其在该领域娴熟的技能和丰富的经验,帮助企业建立和完善“事前预防、事中控制、事后补救”三位一体的法律风险管理体系,为多家企事业单位的常年法律顾问,为企业切实解决用工风险,缓解企业与劳动者之间的劳动纠纷。 

        本团队可以为企业提供的服务内容包括但不限如下:

(一)公司日常法律事务

 1.对顾问单位业务上涉及的法律问题提供法律咨询,提出法律建议。

 2.协助起草、修订顾问单位内部各项规章制度,工作流程及其他法律文书。

 3.对企业管理层、员工进行法律培训,增强法律意识,保障企业规章制度得到贯彻执行。

 4.定期介绍新颁布的法律法规及国家政策,并根据顾问单位的实际情况提出法律建议。

(二)合同法律事务

 1.合同书的起草、修改、审核;

 2.重大合同项目的谈判;

 3.公司合同管理;

 4.重大合同项目的前期调查;

 5.根据授权,代表公司参与合同纠纷的调解、和解;

(三)劳动法律事务

 1.劳动合同、培训协议、竞业限制协议的签订;

 2.规章制度的建立、完善;

 3.薪酬体系的咨询;

 4.绩效考核方案的合法性审查;

 5.劳动合同的变更、解除、终止涉及的人员安置、经济补偿事务;

 6.社会保险及工伤、职业病事务;

 7.劳动争议的处理。

(四)其他法律事务

 1.根据授权,出具律师函;

 2.出具法律意见书;

 3.讲授法律知识;

 4.提供相关法律法规和规范性文件;

 5.接受委托,代理参加诉讼仲裁。

   

        因为内容较多,无法全面展示出来,需要的企业朋友,可以通过以下方式领取(注明领取大数据报告):

    1、微信号:  13752149856 

    2、QQ:873773904



免责声明:本网部分文章和信息来源于国际互联网,本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题,请立即联系网站所有人,我们会予以更改或删除相关文章,保证您的权利。

手机号码13752149856

联系地址:天津市南开区南京路349号新天地大厦1609室

津ICP备19007027号-1  Copyright © 2016 www.zhangyuelvshi.com All Rights Reserved

技术支持:网律营管